每家公司都会有规定来管理员工，然而近日有一则消息引起网友的极大关注，华大基因董事长要求员工活100岁，还要求员工不许坐电梯！不许比医院晚发现肿瘤！不许做心脏搭桥！华大基因董事长为什么会说出这样的话呢？下面来看看。
华大基因过分要求引热议继不能输在娘胎、不能患心脑血管疾病之后，华大基因董事长再爆“惊”句，引发网友热议。近日，在贵阳数博会上，华大基因董事长汪建表示，“我们所有员工都必须做到100+，活到100岁不封顶。”不仅如此，他还要求员工的子女不能有出生缺陷。
汪健举例说，公司现在出生的1400个孩子里，没有一个有已知的、重症的出生缺陷。(如果出现)，就是该公司7000员工的耻辱！此话一出，不少人真是被惊掉了下巴！所以，这是一家连霍金都高攀不起的公司？
为了“员工活到100岁”，汪建制定了几项规定：员工发现肿瘤不得晚于医院，员工不允许放支架、做心脏搭桥，还把食堂吃饭的东西智能化，让员工吃饭无隐私，把电梯关掉以此强迫大家走楼梯等。
“出生”要管、“去死”要管、“坐电梯和去看病”也要管……这公司是不是管得太宽了！他说：“现在我们做的就是让基因可改造、可编写，让基因受控。基因是完全可以受控的，也是可以预测的。每个人都可以长命百岁，活到120岁甚至更长。”
基因工程造福人类，这一点是毋庸置疑的，但真的就能做到长命百岁？这就不好说了……至少目前还没有科学实验和数据的支持。
对此，网友认为，华大基因董事长想给自己公司产品打广告做宣传本无可厚非，但吹牛皮归吹牛皮，你干涉他人权益就不对了。员工吃饭无隐私、不能乘坐电梯，一份工作凭什么对人的干涉可以牵扯到这么多的私人领域呢？
